为了科学严谨、公平公正的做好全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛的组织和技术支持工作，经向竞赛组委会汇报，机械工业职业技能鉴定指导中心在竞赛启动会议确定的成果和共识基础上，邀请竞赛主要承办单位、参赛企业、院校商讨并确定竞赛的实操考核方案和相关技术文件。竞赛技术委员会第一次工作会议于2017年5月15日至17日在杭州市召开。
参加本次会议的单位有来自上海发那科机器人有限公司、武汉华中数控股份有限公司、广州数控设备有限公司、南京埃斯顿自动化股份有限公司等竞赛承办单位；还有沈阳新松机器人自动化股份有限公司、大连机床集团有限责任公司、南京翼马数控机床有限公司等国内机器人骨干制造企业；东风汽车公司、上海汽车集团股份有限公司、北京汽车集团有限公司、北京奔驰汽车有限公司、北京现代汽车有限公司、浙江吉利汽车有限公司等工业机器人应用单位也选派专家参与了研讨；另外还有北京汽车技师学院、深圳技师学院、南京信息职业技术学院、烟台职业技术学院、重庆科创职业学院等开设机器人专业的技工院校和职业院校教师，清华大学等竞赛第三方代表共近40人参加了本次会议。会议由机械工业职业技能鉴定指导中心职业发展部部长郭一娟主持。
会议首先由机械工业职业技能鉴定指导中心执行主任史仲光讲话。史主任强调了本次会议的主要目的并提出几点要求：第一，在大力弘扬工匠精神的环境下，在机械工业职业技能鉴定指导中心组织编写的《工业机器人装调维修工》、《工业机器人操作调整工》两项职业技能标准在全行业隆重发布的背景下，各参赛单位应抓住机遇，以竞赛为契机，做好院校相关专业建设，抓好企业员工素质提升。第二，竞赛的程序设计、规则制定等各个方面要做到公平、公正，通过竞赛平台，给参赛选手创造更多的机会。第三，竞赛的各级组织、各参赛单位要精心策划、精心准备，通过竞赛使大家能够了解更多、学习更多，为竞赛的可持续性，为后期的日常培训、鉴定奠定基础。
会议第二项议程，由机械工业职业技能鉴定指导中心竞赛评价部长王铁印介绍竞赛的整体方案。
接下来分别由上海发那科机器人有限公司代表张广才博士、南京埃斯顿自动化股份有限公司产品部经理汪世林依据《工业机器人装调维修工》职业技能标准，武汉华中数控股份有限公司培训部部长孙海亮、广州数控设备有限公司教育事业部总监魏文锋依据《工业机器人操作调整工》职业技能标准并结合企业设备的特点，分别介绍了各自设计的实操考核方案，重点就竞赛设备技术平台、竞赛实操考核内容、评分标准制定原则、评分办法、评分细则、竞赛样题等进行详细讲解。
与会专家就方案的细节进行热烈讨论与反复沟通，并就一致认同的修改意见对竞赛的实操考核大纲进行了相应的删减与调整。
会议最终确定：一、承接单位应严格依照2个职业技能标准的相应等级内容调整各自实操方案；二、实操方案要在承接单位考核要点不交叉的前提下各自确定10个考核模块；三、明确各自设备型号、参数、机器人及相关系统、软件、硬件设备等细则；四、方案设计应统一格式；五、调整后的方案于5月24日前发送到组委会办公室，组委会办公室将同时转发给各参会单位征求意见，要求各单位于5月27日前将汇总意见反馈至竞赛组委会办公室。
在各位与会代表的共同努力下，经过反复推敲与论证完成了会议既定目标。组委会办公室将对整理后的实操考核方案和相应技术文件适时在中心网站进行公示。
